～この労務問題研修会は終了しました～
さて、今年４月に労働基準法と育児・介護休業法が一部改正されることになりました。主な改正内容は、労基法については時間外労働の限度基準の見直しや有休の時間単位の付与、育児・介護については看護休暇の拡充、子育て中の勤務形態の多様化などであり、中小・零細企業には猶予措置のあるものも含まれていますが、いずれも労務管理上の重要課題になるものばかりです。
これを受け、組合では昨年に続いて労務問題研修会を開催することになりました。皆様にはこの機会に改正内容の整理をしていただき、経営政策に役立てていただきたいと存じますので、ぜひ受講くださいますようご案内旁々お願い申し上げます。
１．日 時 平成２２年３月１７日（水）１０時００分より（昼食後解散）
２．場 所 サバエ・シティーホテル ３階会議室
３．内 容 「改正労働基準法の内容」（１０：００～１１：００）
・有給休暇の時間単位での付与について
・時間外労働の限度に関する基準の改正について
・法定割増賃金率の改正 その他
講師 武生労働基準監督署 労働基準監督官 北畠 久也氏
「改正育児・介護休業法の内容」（１１：００～１２：００）
・看護休暇の拡充、介護休暇の新設
・子育て中の短時間勤務制度の義務化、所定外労働の免除の
義務化について
・就業規則の規定例 など
講師 福井労働局 雇用均等室 藤井 達也氏
「各種助成金等について」（昼食時間中）
事務局より、育児休業関連の助成金制度等のご紹介をいたします。
４．受講料 さわやか組合員無料
（組合員以外の方は１，５００円申し受けます）
５．その他 （１）研修会終了後、昼食のご用意をさせていただきます。
（２）受講ご希望の方は、下記申込書により事務局まで
ご連絡ください。ｆａｘ ０７７８－５２－５７０７
